Вопрос об увольнении и выплате премии

Содержимое статьи:

Копошилки

• Заявление на увольнение
• Выплата премии
• Права и обязанности работодателя

Заявление на увольнение

Вы хотите уволиться на 27-28 декабря, но руководитель заболел и может подписать заявление позже. В случае задержки подписания:

• Вы можете работать до 30 декабря, если руководитель попросит перенести дату увольнения.
• Вы можете получить расчет и премию 29 декабря, если руководитель подпишет заявление до 27 декабря.
  

  Выплата премии

  Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Также работодатель вправе выплатить премию за проработанное время.
  В Вашем случае:

• Вы проработали с сентября до конца декабря, поэтому имеете право на получение премии за 3 месяца работы.
• Однако, если заявление об увольнении не будет подписано до 27 декабря, работодатель может не выплатить премию.
  

  Права и обязанности работодателя

  Работодатель имеет право не выплачивать премию в случае нарушения правил увольнения. Однако, если нарушение произошло по вине работодателя (например, из-за его болезни), то он должен выплатить премию.